التعويضات العائلية CNSS: المبلغ والشروط وطريقة الطلب وتسجيل المولود

وصل المولود، وصارت المصاريف تُحسب بالحفاضات والحليب والفحوص. إذا كان أحد الوالدين أجيرًا مصرحًا به في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي أو موظفًا، فـالتعويضات العائلية حق لكل طفل، لكنها لا تُصرف تلقائيًا: يجب التصريح بالمولود ثم تقديم الطلب.

المبالغ والشروط أسفله مأخوذة من مصادر رسمية ومؤرخة، حسب المعطيات المتوفرة في أكتوبر 2026. وهي تتغير، فتحققي منها دائمًا في بوابة الصندوق أو في الوكالة قبل أي إجراء.

ما هي التعويضات العائلية، ومن يستفيد منها؟

التعويضات العائلية مبلغ شهري جزافي يُصرف عن الأطفال الذين يكون والدهم أو والدتهم:

• أجيرًا في القطاع الخاص مصرحًا به في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، فيصرفها الصندوق؛
• أو موظفًا، فتصرفها إدارته مع الأجرة.

أما الأسر التي لا تستفيد من هذه الأنظمة، فقد جاء الدعم الاجتماعي المباشر ليغطيها. حسب البنك الدولي، يستهدف هذا البرنامج حوالي 60% من السكان غير المشمولين بأنظمة التعويضات العائلية. التفاصيل في صفحتنا عن الدعم الاجتماعي المباشر.

كم مبلغ التعويضات العائلية في المغرب؟

المبلغ لا يتغير حسب الأجرة. وأقصى ما يمكن الحصول عليه هو 1200 درهم في الشهر عن ستة أطفال.

رفع التعويضات العائلية: ماذا تغيّر؟

عرفت التعويضات زيادتين في السنوات الأخيرة:

1. سنة 2019: انتقل مبلغ كل طفل من الثلاثة الأوائل إلى 300 درهم، وهو المبلغ الذي وثقته اليونيسف في تحليلها لوضعية الأطفال بالمغرب في نفس السنة.
2. في 23 أكتوبر 2025: صادق مجلس الحكومة على مشروع المرسوم رقم 2.23.715، الذي رفع تعويض الطفل الرابع والخامس والسادس لأجراء القطاع الخاص من 36 إلى 100 درهم في الشهر، بأثر رجعي من فاتح يناير 2023، مع صرف المستحقات دفعة واحدة. وحسب البوابة الرسمية للمملكة، كان هذا الإجراء يهم حوالي 136.745 أسرة و165.249 طفلًا سنة 2024، ويسوّي بين القطاع الخاص والموظفين.

ما هي شروط الاستفادة من الصندوق؟

حسب شروط الصندوق كما يعرضها دليل «وافر» المحيَّن في شتنبر 2026، يجب على الأجير:

• أن يكون قد أدى 108 أيام من الاشتراك، متصلة أو متقطعة، خلال ستة أشهر؛
• أن يتقاضى أجرة شهرية لا تقل عن 60% من الحد الأدنى للأجور.

ويُصرف التعويض عن الطفل حتى:

• 12 سنة بصفة عامة؛
• 18 سنة إذا كان متدربًا؛
• 21 سنة إذا كان يتابع دراسته؛
• دون حد للسن إذا كان في وضعية إعاقة ودون دخل، بشروط.

ولهذا يراقب الصندوق كل سنة تمدرس الأبناء بين 12 و21 سنة. حسب ما نقله موقع «العمق» في 20 نونبر 2025، تتم المراقبة أغلب الأحيان آليًا، وإذا فشلت يُطلب رفع شهادات التمدرس عبر منصة تعويضاتي داخل أجل شهر، وإلا يتوقف صرف التعويضات. هذه الشروط قد تتغير، فتأكدي منها في البوابة الرسمية للصندوق قبل تكوين ملفك.

تسجيل مولود جديد في الصندوق: الوثائق والخطوات

قبل طلب التعويض، يجب أن يكون الطفل مصرحًا به لدى الصندوق ضمن ذوي حقوقك. وقبل ذلك، يجب تسجيله في الحالة المدنية داخل أجل 30 يومًا من الولادة: الخطوات في صفحة تسجيل المولود في الحالة المدنية.

الوثيقة الأساسية في ملف المولود هي عقد الازدياد، ومعه الدفتر العائلي بعد تحيينه. اطلبي من الحالة المدنية عدة نسخ من عقد الازدياد، فستحتاجينها للصندوق وللتأمين الصحي وللإدارة. لتحيين الدفتر العائلي، اقرئي دليل الدفتر العائلي. أما اللائحة الكاملة والمحيَّنة للوثائق، فهي تختلف حسب الحالة (زواج حديث، أب مقيم بالخارج، طفل في كفالة...)، والصندوق ينشرها في بوابته الرسمية.

طلب الحصول على التعويضات العائلية: كيف تقدّمينه؟

هناك طريقتان:

• عبر الإنترنت: من خلال منصة «تعويضاتي» التابعة للصندوق، التي يُدخَل إليها من بوابة المؤمَّن «ماسي إن إس إس». تحتاجين إلى حساب في البوابة برقم التسجيل في الصندوق.
• في الوكالة: في أي وكالة للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.

لا تتأخري: حسب دليل «وافر»، الطلب المتأخر لا يُصرف بأثر رجعي إلا عن ستة أشهر من تاريخ إيداعه. وكل تغيير في وضعية الطفل (توقف الدراسة، نهاية التدريب، وفاة) يجب التصريح به للصندوق. ولأي سؤال، يضع الصندوق رهن إشارتك مركز الاتصال على الرقم 3939.

نموذج الطلب والبطاقة بصيغة PDF: كيف تملئينها؟

أغلب الطلبات صارت إلكترونية عبر منصة تعويضاتي، فلم تعد الاستمارة الورقية ضرورية في كل الحالات. وإذا طُلب منك نموذج ورقي، فاحصلي عليه من الوكالة أو من البوابة الرسمية للصندوق فقط. لا تعتمدي نماذج PDF منشورة في مواقع غير رسمية، فقد تكون قديمة.

عند ملء الطلب، ورقيًا أو إلكترونيًا:

1. اكتبي رقم التسجيل في الصندوق كما هو في بطاقتك، دون خطأ.
2. انقلي أسماء الأطفال وتواريخ ازديادهم حرفيًا كما في عقود الازدياد والدفتر العائلي، وبترتيب الولادة.
3. تحققي من رقم حسابك البنكي إذا طُلب، فالخطأ فيه يؤخر الصرف.
4. أرفقي الوثائق المطلوبة مقروءة وكاملة، واحتفظي بنسخة من كل شيء وبوصل الإيداع.

التعويضات العائلية لرجال ونساء التعليم والموظفين

الموظف، ومنهم رجال ونساء التعليم، لا يتعامل مع الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي في هذا الشأن: التعويضات العائلية تصرفها الإدارة مع الأجرة الشهرية. وحسب اليونيسف (2019)، المبلغ هو نفسه للثلاثة الأوائل، أي 300 درهم لكل طفل. أما من الرابع إلى السادس، فمرسوم أكتوبر 2025 جاء ليسوّي أجراء القطاع الخاص بالموظفين في مبلغ 100 درهم.

للتصريح بمولود جديد، توجهي إلى مصلحة الموارد البشرية التابعة لإدارتك، بعقد الازدياد والوثائق التي تطلبها. ولأسر التعليم المنخرطة في مؤسسة محمد السادس للأعمال الاجتماعية، هناك أيضًا منحة خاصة عند دخول الطفل إلى الروض: اقرئي صفحتنا عن التعليم الأولي ومنحته.

وإذا كان الأب أو الأم يعمل في أوروبا؟

إذا كان أحد الوالدين يعيش ويعمل في بلد من الاتحاد الأوروبي، فصندوق ذلك البلد هو من يجب التوجه إليه أولًا. القواعد الأوروبية تحدد بلدًا ذا أولوية حين يعمل الوالدان في بلدين مختلفين داخل الاتحاد، وهي تعتمد على وضعية العمل ومكان الإقامة، لا على الجنسية (بوابة «يور يوروب»، يونيو 2026). أما إذا كان أحد الوالدين يعمل في المغرب والآخر في أوروبا، فاطرحي السؤال على الصندوقين معًا.

ولمعرفة حقوقك في العطلة بعد الولادة، اطلعي على صفحة رخصة الولادة، وعلى ما يخص منحة الولادة.